Zasady przyznawania odszkodowania za boreliozę

Borelioza staje się coraz poważniejszym problemem wśród Polaków, a zachorowania na nią wzrastają z każdym kolejnym rokiem. W roku 2018 zanotowano ponad 20 tys. takich przypadków, a liczba ta niestety może wzrastać. Borelioza może być uznana również za chorobę zawodową, szczególnie wśród leśników oraz rolników, którzy z tego tytułu mogą ubiegać się o odszkodowanie. W jaki sposób jest ono przyznawane?

Czym jest choroba zawodowa?

Za chorobę zawodową uznaje się taką jednostkę, która powstała w wyniku szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy lub czynników związanych z jej wykonywaniem. Ich spis znajduje się w wykazie chorób zawodowych i obejmuje również boreliozę powodowaną przez zarażone bakteriami kleszcze.

Jak można ubiegać się o odszkodowanie za zachorowanie na boreliozę?

Proces ten jest wieloetapowy i obejmuje takie elementy jak:

  • uzyskanie dodatniego wyniku laboratoryjnego testu na boreliozę,
  • stwierdzenie kontaktu z kleszczem podczas wykonywania obowiązków zawodowych,
  • stwierdzenie trwałego uszczerbku na zdrowiu spowodowanego boreliozą,

Aby ubiegać się o odszkodowanie, niezbędne jest również opłacanie składek KRUS lub ZUS w okresie pracy, w którym wystąpiło narażenie na ukąszenie kleszcza. Co ciekawe o odszkodowanie mogą ubiegać się również rolnicy na emeryturze, choć w tym przypadku niezbędne będzie stwierdzenie, kiedy doszło do zakażenia.

Przebieg postępowania o odszkodowanie

W przypadku zgromadzenia wszystkich niezbędnych dokumentów, należy zgłosić się do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy lub Państwowego Inspektora Sanitarnego. Po rozpoczęciu procedury wnioskodawca zostanie zaproszony na badanie lekarskie, które będzie miało na celu ustalenie, w jaki sposób doszło do zakażenia i czy przyznanie odszkodowania będzie uzasadnione. Procedura ta najczęściej trwa kilka miesięcy, a w przeprowadzeniu przez nią pomogą pomóc Państwu pracownicy naszego biura. Dochodzenie odszkodowań za choroby zawodowe wymaga bowiem wiedzy odnośnie całego procesu i może przyczyniać się do niepotrzebnego stresu, którego z pewnością warto sobie oszczędzić.

W przedziale czasu od 1 kwietnia 2019 roku do 31 marca 2020 roku, za każdy procent stałego albo długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku choroby zawodowej, pracownikowi przysługuje kwota w wysokości 917 zł.

 

 

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij 'Zgadzam się', aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.